中國古代官員選拔制度一直都在進步，一步步的優化，官員選拔無非就是爲了可以用一個正確制度來選出皇帝認爲需要的人才。要說人才選拔最後也是最優秀的制度就是從隋朝開創的科舉制度，再到唐朝發展，這個制度一直沿用至今。
科舉制的開創者隋文帝就是爲了抵制當時的腐敗纔開創的，雖然一開始還是從貴族選拔，但是後面慢慢的成爲了對整個國家的選拔。但是僅僅是從人才根源上抵制腐敗是不夠的，那看看中國古代那些明君是怎麼搞定官員問題的。
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一、隋文帝“釣魚”執法
隋文帝對於中國歷史的貢獻是極大的，由他基本奠定了以後的國家版圖，有些區域甚至到了盛唐時期也沒回收回來。他在官員的腐敗上也是狠下心的，隋文帝只要確定官員貪污腐敗，那麼只有死路一條，但是像這類見不得光的東西要查肯定很難，可是隋文帝採用“釣魚”的方法，依據《隋書》記載，隋文帝讓親信“密查百官”，發現貪腐行爲便嚴懲不貸。曾一次罷免河北52州貪官污吏200人;而且還以“釣魚”的手段去鐵面反腐，即暗中灑下誘餌，釣得魚兒上鉤，讓貪官自己現身，可謂獨樹一幟的反腐奇招。他先讓人調查有哪些官員有可能存在腐敗，接着就派親信出去暗地裏對官員進行賄賂，一旦官員受賄也就是魚兒上鉤了，那您覺得這魚還能在人的手裏活長久嗎?就這樣嚴格奇招反腐，很快的隋初的貪腐之風蕩然無存。
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二、唐太宗“溫柔”治貪
相對於隋文帝的嚴格執法，唐太宗實在是太溫柔了，一旦讓唐太宗知道有哪個官員貪腐，太宗皇帝的做法是，將那個人官員叫過來，讓大家知道他受賄了什麼，太宗皇帝就賞賜給數倍的東西給他。但是也是有條件的，那就是你得親自將賞賜的東西親自帶回去，還要走大馬路。要知道到了唐朝官員可是科舉出深，那就是讀書人，你讓讀書人揹着一大堆東西這本來就很難，接着你還要他沿着城裏的大道回家，這比打他臉還難受啊。因此在太宗皇帝手上整個大唐只有一心對外擴張，也就有唐王朝如此強盛的軍事實力。
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三、宋太祖“加薪”防貪
宋太祖也是一位“溫柔”皇帝，宋朝整體的思想大家都知道，重文抑武，那爲了大力鼓勵大家讀書怎麼辦，首先擴大科舉，接着擴大官員數量，宋朝的官員數量比例應該是中國古代最大的。這些都是爲了宋朝的中央集權，宋朝基本上不可能存在什麼文臣、武將、女後、外戚、宗室、宦官等六種人的專權獨裁。那爲了養着這麼大羣體的官員並且還不能讓他們去貪腐怎麼辦呢?宋朝皇帝決定給他們極高的工資，因爲他們覺得只要讓這些官員有足夠的錢，那麼他們就不會去貪腐了，其實這個初衷是好的，可是工資太高了，根據記載換算包拯在做樞密副使時的工資大概是一月15萬。那肯定有人要說了，宋朝不差錢，可是這麼大數量的官員這麼高的工資早晚都是壓在人民身上的啊。
