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戰國時期哪個國家人才最多?魏國爲何最終變成“人才市場”?

來源:歷史趣聞網    閱讀: 3.22W 次
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今天小編爲大家帶來戰國時期哪個國家人才最多?希望對你們能有所幫助。

春秋戰國時期,天下從禮樂征伐自天子出徹底變成了禮樂征伐自諸侯出,各個諸侯國之間的兼併戰爭不斷髮生,到了三家分晉、田氏代齊後,天下大致形成了秦、楚、齊、燕、趙、魏、韓七個國家爭霸的格局。

在那個戰火紛飛、風譎雲詭的時代裏,七雄之間的爭霸,歸根結底就是頂尖人才之間的鬥爭,孟子的弟子景春曾如是評價張儀和公孫衍——“一怒而諸侯懼,安居而天下熄。”,由此便可看出頂尖人才在那個年代的作用。

戰國時期哪個國家人才最多?魏國爲何最終變成“人才市場”?

要說在戰國時期,哪個國家擁有的頂尖人才最多,大家肯定會回答秦國,因爲從秦孝公到秦王政,秦國擁有的頂尖人才便有商鞅、張儀、范雎等人,這些人皆是那個世代少有的人傑。

其實,在戰國時期,有這樣一個國家,被譽爲“人才的搖籃”,前面提到的那些人要麼是這個國家的人,要麼就是在這個國家呆了很長一段時間的人,可這個國家後來卻成爲了各國的“人才市場”,頂尖人才任他國“挑選”。

那麼,我們先來看看這個國家流失的頂尖人才有哪些吧!

戰國時期哪個國家人才最多?魏國爲何最終變成“人才市場”? 第2張

一、吳起

吳起,出生於公元前440年,衛國人士,早年出仕魯國,因不受重用而轉投名爲晉國卿族,實爲一方諸侯的魏氏,受到了魏氏首領魏斯的重用,被任命爲西河守將,負責攻略秦國。在吳起的主持下,魏氏全面攻佔了秦國河西之地,正式設立西河郡,吳起成爲了首任郡守。

而後,吳起在西河主持改革魏國軍事制度,建立起了那支威震天下的“魏武卒”,隨後又在公元前389年,以五萬武卒擊敗秦惠公率領的五十萬大軍,將秦國壓制在洛水以西的狹小地塊。

可是,在魏武侯即位後,吳起受人陷害,加上始終得不到重用,無法進入中樞,心灰意冷之下,吳起離開魏國,去到了楚國。

在楚國,吳起被楚悼王拜爲令尹(相當於各國的開府丞相),委以改革變法的重任,史稱“吳起變法”,隨後,吳起爲了楚國利益,率軍擊敗了自己一手操練出來的魏武卒,攻佔魏國數座城池。

二、孫臏

孫臏,生卒年不詳,齊國人士,是兵法大家孫武的後人(也有歷史學家認爲孫武和孫臏是同一人)。他是鬼谷子的高徒,曾與魏國上將軍龐涓是同窗,因此在學成出師之後,便前往魏國投奔自己的老同學龐涓,卻沒想到,龐涓嫉妒自己的才能,受到迫害,成爲了殘疾。

後來,所幸得到了齊國使者的幫助,孫臏來到了齊國,受到了齊威王的重用,隨後在桂陵之戰、馬陵之戰中大敗魏軍,甚至逼迫龐涓自盡,徹底摧毀了魏國的霸業,奠定了齊國的霸業。

戰國時期哪個國家人才最多?魏國爲何最終變成“人才市場”? 第3張

三、商鞅

商鞅,本名公孫鞅,與吳起是老鄉,也是衛國人,因爲世人又將其稱之爲“衛鞅”。商鞅年輕之時對法家學說極爲推崇,尤其是對吳起、李悝的變法思想有過深入研究,其後他在秦國主持的商鞅變法也是以“李悝變法”爲藍本的。

商鞅年輕的時候在魏國丞相公叔痤府中擔任中庶子,公叔痤幾度向魏惠文王推薦商鞅,希望魏惠文王重用商鞅,魏惠文王皆不置可否。後來,公叔痤去世,商鞅幾經輾轉來到了秦國,受到了秦孝公的重用,君臣二人攜手在秦國推行變法,使得那個天下人所不齒的“弱秦”,重新成爲了西陲霸主。

秦國強大之後,秦孝公派出商鞅率軍收復秦國故土,也就是早年被吳起攻佔的那片土地,使得秦國一雪前恥。

四、公孫衍

公孫衍,和前面幾位不一樣,他是土生土長的魏國人,出生在魏國陰晉,早年出仕魏國,擔任犀首一職,因而後人多以“犀首”稱呼公孫衍。

公孫衍在魏國長期得不到重用,而後受秦惠文王的邀請,來到了秦國,成爲了秦國客卿,隨後又被秦惠文王拜爲秦國第二任大良造,積極謀劃對魏國的作戰。

公元前330年,秦惠文王派出公孫衍率軍再度與魏國激戰於河西,全殲魏國河西駐軍,俘殺魏國上將軍龍賈,使得河西之地徹底回到了秦國的懷抱裏,這也包括公孫衍的家鄉陰晉,秦惠文王爲了表達自己的喜悅之情,將“陰晉”這個富有魏國色彩的名稱改成了“寧秦”這個帶有秦國色彩的名稱。

戰國時期哪個國家人才最多?魏國爲何最終變成“人才市場”? 第4張

五、張儀

張儀,魏國故都安邑人士,也是鬼谷子的高徒。他本爲魏國貴族之後,但是到了張儀這一代已經徹底沒落,因爲出身問題,在魏國得不到重用,隨後遊說各國無果,輾轉之下,來到了秦國,恰逢時任秦國大良造的公孫衍因爲母國情結,勸說秦惠文王放棄攻打魏國,張儀一針見血的指出公孫衍的錯誤,被秦惠文王拜爲客卿。

後來,因爲秦惠文王的不信任,公孫衍被迫離開秦國,開始了與秦國漫長的對抗之路,張儀成爲了秦國相國,與秦惠文王攜手,成就了歷史上的一段佳話,也被我們現代人稱爲“駟儀CP”。

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六、范雎

范雎,魏國芮城人士,早年出仕魏國,是魏國中大夫須賈的門客,因爲范雎才能聞名天下,受到了齊國使者的厚待,而後被魏國相國魏齊囚禁,險些鞭笞致死,靠着裝瘋賣傻苟延殘喘。

後來在魏人鄭安平的協助下,見到了秦王特使王稽,在王稽的幫助下,范雎來到了秦國,見到了秦昭襄王,被秦昭襄王委以重任。范雎爲了報答秦昭襄王的恩情,幫助秦昭襄王驅逐國內的權貴穰侯、華陽君等人,做到了真真正正的親政。

隨後,以“遠交近攻”的策略,與秦昭襄王又成就了秦國曆史上的又一個佳話。

戰國時期哪個國家人才最多?魏國爲何最終變成“人才市場”? 第6張

魏國流失的頂尖人才還有戰略大家尉繚子等人,而就是這些魏國流失的人才,剛好給秦國湊齊了從秦孝公到秦王政數代秦君,“一條龍”的頂尖謀士團隊,使得秦國能夠得以滅掉六國,完成統一。

那麼,魏國爲什麼會從“人才搖籃”變成“人才市場”,爲何留不住頂尖人才?

這一切其實都是魏國國策的影響!

魏文侯在位時期,不問出身,不論貧賤,唯纔是舉,禮賢下士,大膽啓用了一大批如西門豹、李悝、翟璜、吳起等小貴族、平民政治家,魏國開始從貴族政治向官僚政治轉變,進而使得魏國富國強兵,成爲了天下的霸主,後世史家無不稱讚魏文侯之賢名。

而到了魏文侯之子魏武侯即位後,一改此前父親魏文侯禮賢下士、唯纔是舉的作風,重新回到了任人唯親、任人唯貴的老路上,生生打斷了魏國從貴族政治向官僚政治的轉變。戰功赫赫的吳起,在魏國不受重用便就是魏武侯任人制度的一個典型體現。

也正是因爲這種制度成爲了魏國不成文的國策,這才使得商鞅、張儀、范雎等頂級人才先後離開了魏國......