今天小編給大家帶來明朝朱由檢，感興趣的讀者可以跟着小編一起看一看。
人們只看到了崇禎皇帝的勤勞與節儉，但是沒看到他在施政方面的問題。因爲治理一個國家，並不是靠起早貪黑、穿補丁衣服，就能把國家治理好的。
崇禎在位十七年，用過十八位首輔——明朝沒有宰相，首輔就有點類似於宰相了，是政府最高長官，相當於國務院總理的角色吧。
好吧，十七年間，換十八位總理，平均每人在位不足一年。我就問問，國家政措如何能有延續性?就是中小學生，一年換一個班主任，都會有不良影響，何況是那麼大的一個國家?
管中窺豹，可見一斑。崇禎的政治能力與政治態度，從這一個數據可以有所反映。在其他官員的任命、國家政策的決策方面，他也是這樣朝令夕改、搖擺不定。
結果就是主政十七年，卻越來越沒有親信的人。
面對東北少數民族與西北農民起義軍的左右夾擊，崇禎也想到了“集中力量攻破一端”的正確辦法，於是派人與滿清祕密談判議和。結果不知哪裏出了問題，“祕密議和”被大臣們知道，受到了輿論的反對。
崇禎沒有“雖萬千人吾往矣”的勇氣，居然把自己密派的談判代表推出來做替罪羊：“是他揹着我去議和的”。這位談判代表發現自己被出賣，就把崇禎給自己的祕旨拿出來公開，弄得崇禎裏外不是人。
我們想想，這樣事關國運前途的大事，居然因爲機關事務中一個小小的泄密，就半途而廢，還弄出這麼大的亂子。如果你是大臣，你願意跟着這樣的領導工作嗎?你會不會經常想到：“我爲他工作，得多留幾個心眼，一個不小心，就叫他把我出賣了”?
領導與下屬之間，沒有了基本的互信，上下都在猜忌疑心、爾虞我詐，事業還怎麼搞?國家還怎麼安定?
清朝本來就處於風雨飄搖之中。碰到這麼一位剛愎自用的領導，滅亡也是必然了。
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