在現如今這個社會裏，從某個層面來說，情商要遠比智商更重要。一般情商高的人在職場中往往能夠如魚得水，無論是同事還是領導，都能相處的十分融洽。那麼英雄輩出的三國曆史中，究竟哪位武將的情商最高呢?我們簡單來做一個對比就知道了。
先來說呂布，他最主要的問題就在於沒跟領導搞好關係。
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當年無論是殺丁原，還是誅董卓，都是在對東家下黑手，結果落了個“三姓家奴”的稱號。後來白門樓下被俘，對曹操乞求活命，說：“願竭股肱之力，爲公前驅，則天下不足憂。”按能力說，呂布這話是沒毛病的，況且他的騎兵也是天下無敵，曹操對此也是十分動心的。可就在曹操舉棋不定問劉備之時，這位仁義大度的仁兄來了句“公不見丁原、董卓之事乎?”結果徹底將呂布送上了黃泉路。呂布能力是強，可自己又不能用，更不能放走，所以只有一種選擇，那就是殺掉。殊不知，之前在徐州，還是劉備收留了呂布，可呂布呢?趁着人家出戰袁術之際，暗算了劉備，襲取了徐州，害得劉備無家可歸。所以說，再大度的領導，容忍度也是有限的。
我們接着來看關羽，他最主要的問題是沒跟同事搞好關係。關羽這人，對蜀漢的忠誠度是絕對沒問題的;能力也是有的，什麼過五關斬六將，以北來之將統領荊州水軍，後在劉備入川之後又鎮守荊州。但他卻是“善待士卒而驕於士大夫”，跟下屬關係非常不錯，卻看不起同僚。劉備封五虎將時，誥命送到荊州與，關羽大怒道：“翼德吾弟也;孟起世代名家;子龍久隨吾兄，即吾弟也;位與吾相併，可也。黃忠何等人，敢與吾同列?大丈夫終不與老卒爲伍!”遂不肯受印。結果一下就把同僚給得罪了，搞得劉備和諸葛亮好生尷尬。
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另外當初在曹營時，也只有張遼和徐晃二人能夠和他說上話，跟其他同事的關係也是很僵的。如果說後來關羽不走，以他的性格和人際關係，在人才濟濟的曹營，估計也不會有太好的結果。試想下，如果跟同事搞好關係，過五關時也不會有六將拼死阻攔了;敗走麥城時也不會無將來救了。最後我們再來看張飛，他最主要的問題就是沒跟下屬搞好關係。
歷史上的張飛實際上是一位“敬君子而不恤小人”的人，對士大夫同僚都很客氣，可唯獨喜歡酒後鞭撻士兵，暴而無恩，結果導致徐州失手，最後在蜀吳大戰前夕還落了個身首異處的下場。試想，在現如今的職場上，如果一個領導對下屬刻薄寡義，搞得民怨沸騰，那麼最終結果可想而知。甚至一封匿名舉報信，就可以成爲你職場上的障礙。說這麼一堆，那麼誰人緣最好，情商最高呢?
非常山趙子龍莫屬。
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趙雲先是跟了公孫瓚，可後來即便是跳槽了，人家老東家也很高興。當陽一戰，孤身犯險，救下阿斗，對領導絕對忠誠，深得劉備信任。每次作戰都是衝鋒在前，撤退在後，諸葛亮的第一次北伐就是以趙雲力斬五將開頭的，後來街亭敗退，又是趙雲斷的後。黃忠、張著被敵軍圍困之際，依舊是趙雲飛來救。另外趙雲平日裏愛兵如子，但凡有賞賜，均與諸將分享。試問，這樣的屬下、同事、領導，誰人不愛呢?三國名將多如繁星，趙雲活了七十多歲壽終正寢，結局應該是最好的了。被後世贊爲有大臣局量的儒將，甚至被認爲是三國時期最完美的人物。
