宋朝時期實行的慶曆新政是宋仁宗實行的一項改革政策，提出了削減冗餘官員等一系列新政策，大大提升了工作效率，這也觸犯到了一些貴族官僚的利益，因此受到了很多人的抵制。
慶曆新政的實行離不開領導人物，那麼慶曆新政是誰主持實行的呢?
關於慶曆新政是誰主持實行的這個問題根據歷史記載是范仲淹。范仲淹看見北宋年間，大地主的利益越來越大，而導致民不聊生，長此以往農民的生活水平得到了很大程度的打擊，並且負擔不斷的增加，另外戰爭不斷，導致人們長時間都活在了戰爭的困擾裏，他開始向皇帝提出說要進行改革，皇帝看了他的改革意見之後就答應了他的請求。在這場改革實行之前，范仲淹到各個地方去觀察當地的官員，他發現了很多官員在他們的職位上不稱職，不爲百姓辦事，范仲淹在他們的名冊上做了標記，然後他們便被罷免了官職，另外一批有才能的人接受到了這樣一個重要崗位，所以導致官府辦事效率得到了大大的提升。
雖說這次的改制是爲了人民安家立業過上幸福的生活，但是這個改制一定程度上限制了大地主的生活，所以遭到了很多人的反對。雖說范仲淹主要執行的這一次改革有利於國家，但是他和富弼以及韓琦等人的關係，導致了宋仁宗的不滿，宋仁宗也藉由着他們的朋黨關係結束了這一場新政。但是要結束這場新政的根本原因卻是因爲地主階級的利益大大影響到了國家的利益，宋仁宗迫於壓力不得不停止了這場變革。范仲淹所想要實行的這次變法就這樣失敗了，他主持的第一場新政出發點是好的，雖說失敗了但也爲後來的王安石變法奠定了一定的基礎。
歐陽修與慶曆新政的關係
歐陽修與慶曆新政的關係不如范仲淹那樣緊密，因爲范仲淹是整個慶曆新政的主導者，是激進的改革派，而歐陽修在慶曆新政中算是參與者、推進者，他不是慶曆新政的中心人物，因爲歐陽修當時的身份是諫官，而不是當權者。但是即便如此，當慶曆新政失敗後，保守派反攻清算，歐陽修依然遭到貶謫的命運，被驅逐出中央政府。
歐陽修是慶曆新政的最早倡導者，正是因爲他親眼目睹北宋與西夏作戰的慘敗，導致社會矛盾和民族矛盾激化，作爲有改革決心的政治家，歐陽修深感憂慮，於是在西夏求和之際，歐陽修便首先上書提出改革，因爲歐陽修當時身爲文壇領袖，威望很大，他這一上書一石激起千層浪，很快就在沉悶的朝局上掀起巨大的波瀾，於是一場關於改革的呼聲也應聲而起。
歐陽修在慶曆新政實施過程中，他身爲諫官，多次替范仲淹等改革派辯護，有力支持了范仲淹等人的改革，歐陽修雖然不算堅定的改革派，甚至對改革派的一些主張表示反對，但是看到慶曆新政的確給朝局帶來了清新的政治空氣，社會矛盾也有所緩和，也就沒有利用職務反對改革。不久慶曆新政在各種反對聲中失敗了，以范仲淹爲首的一批改革派紛紛被罷官貶職，而歐陽修也受到牽連，被貶滁州。他雖不是慶曆新政的中心人物，但是也成爲改革的犧牲者。
慶曆新政的導火線是什麼
慶曆新政的導火線是1038年党項人元昊建立西夏，要求北宋承認西夏的合法地位，至此北宋與西夏的關係徹底破裂，民族關係驟然緊張。雙方先後發生了三川口之戰和好水川之戰，但都以北宋的失敗告終。經歷了兩次打敗，北宋元氣大傷，而已經與北宋簽訂《澶淵之盟》的遼國此時也來趁火打劫，威脅北宋。北宋王朝疲於應付，只好向遼輸送了大量的歲幣，才解決此事。
與西夏的兩次戰役失敗是慶曆新政的導火線，之後產生了一系列對北宋不利的連鎖反應，徹底激化了原本隱藏在太平盛世表面下的社會危機，一是積貧積弱，北宋建立以來就存在的積貧積弱現象日益加劇，社會貧富加劇，冗兵冗費冗員現象突出，財政入不敷出。二是內外交困，北宋慶曆年間的民族矛盾日益加劇，而國內的土地兼併現象也十分突出，廣大人民生活困苦不堪，稅負很重，由此各地的農民起義風起雲涌，而朝政只能派兵鎮壓，但效果不佳。
慶曆新政的導火線在於北宋與西夏作戰的慘敗，這直接衝擊了原本如一潭死水的朝局，以范仲淹、歐陽修爲代表的一批有識之士憂心忡忡，不斷上書要求改革，而面對慘淡的社會局面，宋仁宗也不得不面臨現實，於是啓用范仲淹等一批改革派着手製定各項改革措施，這些措施歷史上統稱爲慶曆新政，由此慶曆新政的序幕才正式拉開。
范仲淹與慶曆新政的關係
范仲淹與慶曆新政的關係是非常緊密的，一提到慶曆新政肯定繞不開范仲淹，范仲淹的名字與慶曆新政緊密聯繫在一起。慶曆新政可以說是范仲淹一生仕途的頂峯，他是慶曆新政的提出者、實施者和受害者，隨着慶曆新政的失敗，范仲淹的人生也黯然落幕。
范仲淹與慶曆新政的關係體現在他是慶曆新政的提出者，范仲淹曾經親臨與西夏作戰的前線，親眼目睹北宋軍隊的慘敗，這觸發了他對社會現實的擔憂，於是一回到京城便立刻上書要求改革，因此范仲淹是改革派的代表人物。范仲淹與慶曆新政的關係最主要還是在於他是慶曆新政的主導者，范仲淹全面主持了慶曆新政，他提出的條陳十條就是慶曆新政的中心內容，這十項改革措施使針對北宋社會的兩大弊端——積貧積弱和內憂外患提出的，可以說非常具有可行性，而范仲淹非常重視實施效果，即使遇到很大阻礙，也毫不畏懼。
范仲淹與慶曆新政的關係最後體現在他是慶曆新政失敗的受害者，隨着慶曆新政的逐步開展，越來越觸及到守舊勢力的利益，他們千方百計阻撓改革，慶曆新政貫徹的很不徹底，很快宋仁宗抵制不住保守派的壓力，廢除了慶曆新政的各項改革措施，慶曆新政宣告失敗。以范仲淹爲首的一批改革派紛紛遭到貶職，全部被驅逐出朝廷，而范仲淹本人也在流放途中病死，黯然退出歷史舞臺。
北宋仁宗時期的慶曆新政的特點是什麼
在北宋的時候有一場特別大的變革叫慶曆新政。慶曆新政經歷了很長時間，是范仲淹向皇上提起的。這一場新政是向宋仁宗提議後，宋仁宗同意之後來進行執行的，這場新政主要是在側面，局部進行了改革，並沒有大規模的去發動這次的改革。那麼北宋慶曆新政的特點有哪些呢?
北宋慶曆新政的特點有三個。第一個就是持續時間久，實行起來特別的複雜，雖說它在一定程度上緩解了當時的危機，但是它並沒有從根本上解決當時北宋所出現的問題，所以它是一場失敗的變革。而這一次變革還有一個特別有意思的地方，最後改革失敗了，宋仁宗對很多人說的都是因爲范仲淹和別人的朋黨關係，宋仁宗並不喜歡底下的大臣皆爲黨朋，所以借這個原因停止了這一場新政，但是其實質並不是因爲這個，是因爲宋仁宗害怕當時的新政危害到很多人的利益，而那些人真是與朝廷利益相關的一些重要官員和大地主們。
北宋慶曆新政的第二個特點就是特別注重啓用新人，因爲當時宋朝的貪污腐敗現象還是存在的，所以范仲淹等人就想找一些實實在在爲百姓辦事的人，重新改進的科舉制使更多有用的人才進入到朝廷中來，能夠提高朝廷的辦事效率，想要從中提升國家的政治水平。慶曆新政還有一個更加重要的特點，它的這場改革爲後來的王安石變法創造了很好的條件。
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