歷史朝代的興衰與更替，一個個鮮活的歷史人物，在歷史長河中留下了深深的印記，接下來小編帶您走進戚繼光的故事。
一般來說，主將想要組建軍隊，在挑選士兵的時候，都會有一些自己的觀察和評價。比如戚繼光，他會捨棄掉那些行動伶俐的人，不讓他們加入自己的軍隊。這就很奇怪了，伶俐的人一般到任何地方都會受到歡迎，爲什麼戚繼光反而不要呢?他的擇人標準又是什麼呢?
抗倭名將戚繼光我們大家都知道，其麾下有支大名鼎鼎的軍隊，戚家軍。
這支軍隊總兵力四千人，主力是義烏的農民和礦工。他們有着嚴明的軍紀，職業化的訓練水平，東亞最先進的裝備，百戰百勝的戰績以及高達十餘萬級的斬級記錄。被譽爲是“16至17世紀東亞最強軍隊” 。
那麼如此優秀的一支軍隊是如何打造出來的呢?故事還得追溯到戚繼光首次對陣倭寇的龍山所戰鬥。
當時倭寇八百餘人進犯浙江龍山所，戚繼光剛到浙江主持防務，聽聞此消息後立即調兵遣將迎敵。戰鬥剛一打響，倭寇就來了個兵分三路，由三名頭領分別率領，攻向了明軍。此時滑稽的一幕出現了，各路明軍數千人在面對劣勢兵力的倭寇時竟絲毫不能抵擋，紛紛潰退。
在這危急時刻，戚繼光跳上了一塊高石，彎弓搭箭，連發三箭射死了這三名頭領，衆倭寇一時間懵了，停止了進攻。戚繼光趁機組織部隊反攻，這纔將此次倭寇侵襲擊退。
戚繼光雖說在此戰中憑藉個人能力挽回了局面，但他根本高興不起來，因爲明軍軍心渙散、戰鬥力低下等弊端也一併暴露無遺。於是乎，戚繼光萌發了自己訓練軍隊的想法，這就爲後來戚家軍的組建埋下了伏筆。
最初上司胡宗憲給了他三千紹興兵，讓他代爲訓練。可以說效果還是有的，也打了一些勝仗，但他們內心依舊很懼怕倭寇，敵人退走他們就追，敵人回頭一抵抗立馬又認慫了。說到底還是貪生怕死，不敢硬碰硬的短兵相接。而且這些兵有時候還屠殺平民甚至是戰友的首級，以此來虛報戰功。
最終戚繼光放棄了他們，決心自己招募一批新兵加以訓練。
當時義烏地方爲了爭奪礦山資源，發生了大規模的械鬥，雙方有數千人蔘與。最終義烏本地的農民、礦工將外來的永康等開礦者趕走了。戚繼光聽聞後大喜，他發現義烏人在此次械鬥中表現出來的同仇敵愾、勇敢彪悍的精神正是他所需要的。
於是乎，他來到了義烏，在當地縣令的幫助下，一共招募了四千人。
戚繼光招兵有自己的標準：但凡皮膚白淨、行動伶俐、看見官府之人毫不顧忌者，均不要。因爲這些人往往都是老油條，關鍵時刻根本靠不住，不但自己會開溜，肯定還會拉着其他人一同開溜。萬一被上司抓住，他們又有足夠的口才爲自己辯解。這種人在軍隊中，就是老鼠屎的存在。
他要的是那些皮肉堅實、黑大粗壯的鄉野老實人，這樣的人才好指揮，才能打勝仗。後來這四千名士兵經過戚繼光的嚴格訓練，很快就有了一個響噹噹的名號，就是我們文章開頭提到的“戚家軍”。
至於戚繼光治軍的方法，也多被後人借鑑和繼承，最著名的就是清朝湘軍的創始人，曾國藩。
爲了對抗太平天國，一介完全不懂軍事的書生，硬是靠着閱讀戚繼光的《紀效新書》、《練兵實紀》而組建起一支軍隊，而且大獲成功。
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