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王綰是秦朝丞相,爲何不被秦始皇重用?

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王綰是秦朝丞相,爲何不被秦始皇重用?小編爲大家帶來相關內容,感興趣的小夥伴快來看看吧!

王綰是秦朝的丞相,秦朝建立後,他和馮劫,李斯等議定了秦始皇的稱號。而且他還主張實行周朝的分封制,將宗室,皇子,功臣分封到邊遠的地方,保持國家的穩定。

可是李斯建議採用郡縣制,結果秦始皇採納了李斯的建議。那麼秦始皇爲什麼會採納李斯的建議呢?其原因有兩點。

王綰是秦朝丞相,爲何不被秦始皇重用?

1、分封制的失敗

分封早在商朝就開始了,周武王建立西周後對功臣和宗室也都進行了分封。分封的諸侯在西周時期還是能遵守分封制的規定。

但是到了春秋戰國時期,周王室自己開始破壞了分封制,導致了諸侯們都不遵守制度了,使得周王室的威信下降了。

諸侯們互相攻打,爭奪地盤,對周禮完全不顧,以至於到了戰國,出現了殲滅性的戰爭,形成了戰國七雄的局面。

通過兩百多年的戰爭,秦始皇最後統一了中原。所以當王綰提出分封制時,秦始皇就覺得分封制是不能穩定國家的,不然不可能出現諸侯們紛爭天下的形勢。

而李斯也提出了分封制的弊端,所以秦始皇覺得李斯分析得對,因此決定廢除分封制。分封制在春秋戰國時期的失敗,使得秦始皇不敢再用這個制度了,因此他想要尋找新的制度。

2、秦始皇想要集權

周朝時期,各諸侯國的權利力很大,諸侯們有軍隊,有自主的行政權,因此導致了在春秋戰國時期,諸侯們都不聽周天子的號令了,甚至還與周天子對抗,比如鄭莊公。

王綰是秦朝丞相,爲何不被秦始皇重用? 第2張

所以,秦始皇考慮到這些後,就認爲如果秦朝還實行分封制,那麼很可能會走周朝的老路,導致他好不容易得來的統一局面,可能會很快土崩瓦解。

那麼秦始皇就想棄用分封制,想用另外的制度來代替分封制。這時李斯提出了郡縣制,使得皇權加強了。

李斯的這個建議,符合秦始皇的想法,因爲秦始皇認爲只有皇權加強了,將所有的權力都集中在他的手中,纔有可能避免造反的出現。

因此李斯的法家思想,得到了秦始皇的肯定和採納。這也證明了秦始皇是想採用法家的思想來治理秦朝。

秦始皇能任命王綰爲丞相,也說明王綰是一個有能力的人。可是在治理秦朝的制度上,秦始皇卻採用了李斯的建議。

因爲秦始皇認爲還繼續採用周禮來治理秦朝已不適合當時的形勢了,秦始皇爲了保住他的勝利果實,啓用了嚴刑峻法來管理秦朝。

秦始皇運用法家來治理秦朝也沒有問題,因爲周朝實行的禮教對人的自覺性要求很高,但當時人們的自覺性沒有那麼高,而且慾望是在不斷膨脹的,所以才導致了春秋戰國時期的混亂局面。

秦始皇建立秦朝後,認識到了這個問題,因此他用法律手段來治理秦朝,也順應了時代的形勢,是合理的。大家可能覺得秦朝只有十五年,就是因爲暴政所致。

有這方面的原因,然而暴政主要還是體現在了秦二世時期,趙高亂政,再加上暴政,以及其它諸侯國的舊貴族們想要復仇的情緒,導致了秦末的反秦起義。

然而我們要看到,秦始皇做出的貢獻至今都影響着我們的社會生活,他利用法律來維護秦朝的統治起到了一定的效果。

但是秦始皇的這種管理方式也有缺陷,容易導致百姓對他的怨恨,因爲缺少了情感。所以秦始皇在考慮管理制度時,只考慮了客觀性的問題,沒有把人的情感管理加入管理制度,因此給人留下了暴政的形象。

因此,我們可以從秦朝歷史中,總結出公司管理的方法。一家公司在管理上,要採用制度和情感相結合的管理模式,既要有規範的規章制度,也要有合理的人文關懷。

這樣纔有可能將公司業務正常地持續發展下去。