海瑞是明朝名臣，張居正身爲首輔，在所有人看來，兩人是一對好搭檔，張居正爲何不重用海瑞這樣的清官?接下來和小編一起去看看張居正和海瑞到底是個怎麼樣的關係。
圖片：張居正在朝爲官劇照
一、海瑞是什麼樣的人
1、懲治腐敗，一心爲君
海瑞的一生充滿鬥志，始終都走在潔人潔己的路上，是我國曆史上著名的清官廉吏。他先後經歷了嘉靖、隆慶和萬曆三朝，是明王朝由盛轉衰的見證者。
他對當時的朝政弊端痛心疾首，因此做官的時候極力主張懲治貪腐，整頓吏治。嘉靖帝沉迷於道教術法之中，追求長生不老，重用貪官佞臣嚴嵩;隆慶帝碌碌無爲，政局變化不安，階級矛盾嚴重;萬曆帝剛剛繼位就大興土木，這些在海瑞眼中都是無法容忍的。
他的官職雖然不高，卻憑藉一己之力嚴懲兵部尚書家的侄子，阻止鹽都御史的貪婪行爲，還法辦都徵史的兒子，後來他發現嘉靖帝不理朝政，多次上書諫言，言辭之激烈，世之罕有。
當所有人都以爲嘉靖帝會大發雷霆，將海瑞罷官的時候，嘉靖帝讀完海瑞的文章卻感動到痛哭流涕，深情的說：“海瑞這個人忠心耿耿，簡直可以和殷商時的比干相比，可我不是紂王，也不會做紂王。”
後來有人在嘉靖帝面前讒言，說他言辭帶有辱罵的意味，是忤逆之臣，於是海瑞被捕，還被判了死刑，不過還沒有執行的時候嘉靖帝就駕崩了，海瑞得以逃過一劫
2、希望拯救危局，關注民生
明朝中後期皇帝昏庸無能，宦官、奸臣當道，王朝內部矛盾重重，外部軍備廢弛，民族矛盾激化，加之國庫空虛，土地兼併日益嚴重，社會的動盪達到有明一朝的巔峯。
這些情況都被海瑞看在眼中，於是有了著名的“春耕勤力望秋收，得遇年豐減卻愁”這句詩。他在擔任地方官員的時候就意識到農耕是國之根本，因此大力鼓勵農業生產，並且還在地方上實施一系列的改革嘗試。
比如，協助官府統一安排荒地給沒有土地的農民，並借貸耕生和種子給農民，頒發了《督撫條約》，意在明令禁止一切不必要的浪費，他還強制性的讓前內閣首輔等高官把兼併、豪取的土地歸還等等。
這些行爲都有效阻止了民間的土地兼併愈演愈烈的趨勢，加強不同階級之間的團結，讓百姓安居樂業，正是因爲海瑞有這樣的“民生情懷”，所以才成爲了我國曆史上一等一的清官廉吏。
圖片：海瑞劇照
二、張居正的理念
1、張居正的用人之道
張居正之所以能夠成爲明中期傑出的政治家、改革家，除了卓越的政治智慧外，知人善任、選賢用能也是他成功的重要因素。
首先，張居正用人打破了古人固有的君子和小人的界限，即用人不圖虛名，主要得看能力和成績。
他認爲，選人用人雖然要考慮資格，但是不能讓這個標準成爲約束，對於人才，要揚長避短、用其所長，這樣才能讓他們在自己擅長的領域發揮效果，如此以來，天下的人才將會取之不盡。
圖片：張居正選取人才劇照
另外，他還主張賞罰要公道，用舍要名當，不能以個人的意志爲準則。和張居正同年的一個安徽人叫做汪博昆，在張居正當上首輔之後，把他給調到了兵部左侍郎的位置上，當時給他的第一個任務就是到西北巡視軍事備戰狀況。
這個汪博昆到了目的地之後，不是先去處理工作，而是找到當地的名士，在一起喝酒唱歌，吟詩作賦。張居正知道這件事後就說了一句話：“芝蘭當道，不得不除”。
也就是說你花草長錯了地方，那就得先除掉，於是汪博昆被罷官免職。值得一提的是，他還設立了一套精密的考覈方案，即著名的考成法，這個也對當時的社會制度，官場氛圍起到了巨大的影響。
2、不用海瑞的原因
通過張居正的用人、爲人之道，就能看出他重用戚繼光等人，而不用海瑞的端倪。海瑞在當時已經成爲了清官的代名詞，他曾經帶着棺材給嘉靖帝上書諫言更是名動天下。
海瑞在擔任應天府巡撫兩年時間裏，當地的賦稅竟然比之前少了三分之二，他自己清廉了，不坐轎子騎個驢，他手下的人也都這待遇，因此同僚們都排擠他，希望他早點走。
也就是說，海瑞做事情過於理想化，缺少實際的管理方法，因此在工作中很容易碰壁，也就是張居正所說的“好人，不一定是好官”。
什麼是張居正好官的標準呢?大慧認爲是讓朝廷放心，讓蒼生有福。海瑞他太有原則了，不懂得如何在官場上靈活變通，有政德但是沒有政績，這就成爲了張居正不重用海瑞的根本原因之一。
圖片：海瑞帶着棺材上書諫言劇照
另外，還有一點是不得不說的，那就是海瑞的清名實在太響亮了，如果重用海瑞，那麼就意味着要給他更高的官職，配有更大的權力，這樣才能給天下人一個交代，落下重用人才的美名。
然而這根本不可能，因爲張居正看來，海瑞手中權利越大，那麼就會越堅持自己所謂的原則，這對朝政的破壞力就會越強，自己的變法不是打壓官員，提倡廉潔，那只是很小的一部分，真正要做到變法成功，就要照顧到方方面面，海瑞的到來，只會全盤打亂張居正的計劃。
