在中國古代，做官是許多人的終極目標。尤其是在封建王朝的巔峯時期清代，成爲一名高官更是許多人的夢想。但是，要想實現這個夢想並不容易。
清代的選官方式經過歷代修繕，變得更加完善了。作爲封建王朝的最高峯，它的選官方式包括科舉和武舉兩種途徑。
科舉是古代最爲重要的選拔官員的途徑之一。要想通過科舉考試，需要經歷好幾個階段。首先是縣試，無論幾歲都可以參加。但是縣試是一年一次的，只有通過了才能進入下一輪的考試。接着是府試，然後是院試。如果通過了這些考試，就可以參加每三年一次的鄉、會、殿試等考試。
清代時期記載，最小的秀才只有10歲，經歷了九年才能進宮。這還是神童級別的，對於普通人來說，甚至需要更長的時間。一旦成爲官員之後，還要經歷一系列的考覈和評估。只有在考覈和評估中成功之後，才能晉升。
在科舉考試中，考中狀元可以得到從六品的官職。但是，在面對十一個等級時，狀元也需要33年才能坐上正一品的位置。中間如果有任何差錯或不端之事，就可能被停職查辦。因此，即使是在科舉考試中取得最高分數，要想升至正一品的官職也需要長時間的等待和努力。
除了科舉，武舉也是一種選拔官員的途徑。武舉分別有四個階段，與文官考覈相似。但是，升職的難度比文官更大。要想通過武舉考試，考中武狀元可以得到正三品的官職。但是，即使成爲武狀元，要想得到正一品的大官職也需要長達20年的時間，而且需要不斷地參加考試和突破自己的限制。
因此，要想在清代升官，除了具備非常出色的才能和立下非常大的功勞，還需要得到皇帝充分的信任和賞識。否則，許多人一生都可能沒有機會坐上正一品的位置。
