一、引言
在中國古代歷史中，曹操的兒子曹丕以其深思熟慮和公正無私的用人之道而聞名。他深知人才是國家的根本，因此，他在位期間，廣納賢才，使得魏國政治清明，國家強盛。其中，盧毓招人的故事就是一個典型的例子。
二、曹丕的用人之道
曹丕的用人之道主要體現在以下幾個方面：一是看重人才的品行和才能，而不是出身和地位;二是善於發現和培養人才，給予他們足夠的發展空間;三是公正無私，不偏袒任何一方，以確保國家的長治久安。
三、盧毓招人的故事
盧毓是曹丕手下的一位重要官員，他的招人故事充分體現了曹丕的用人之道。據《三國志》記載，盧毓在任官期間，因爲工作需要，需要招聘一些新的官員。他並沒有選擇那些出身名門望族的人，而是選擇了那些有真才實學的人。他認爲，只有這樣，才能真正爲國家做出貢獻。
盧毓的這種用人觀念得到了曹丕的高度讚揚和支持。曹丕認爲，盧毓的做法是正確的，他不僅看重人才的品行和才能，而且敢於挑戰傳統的用人觀念，這是非常難得的。因此，曹丕對盧毓給予了高度的評價和重用。
四、結論
曹丕的用人之道，以盧毓招人的故事爲例，給我們留下了深刻的啓示。在現代社會，我們也應該學習曹丕的用人之道，看重人才的品行和才能，而不是出身和地位;善於發現和培養人才，給予他們足夠的發展空間;公正無私，不偏袒任何一方。只有這樣，我們的社會才能更加公正、公平，國家才能更加強大。
