我國是世界上最早規定退休年齡的國家之一，早在《禮記》中就明確提到：“大夫七十而致事”，70歲也就是古代官員的退休年齡，當然，這個並不是強制的，只不過是一種約定俗成。
直到明朝朱元璋時期，退休年齡才改爲60歲，即：“文武官員六十以上者，皆聽致仕”。但是朱棣繼位以後，又給改了回來。按照古人的平均壽命來算，正所謂“人活七十古來稀”，能活到退休的其實很少，多數都在任上就病逝了。下面小編就爲大家帶來詳細的介紹，一起來看看吧!
退休這個詞語是在唐代的時期纔開始出現的，其實唐代之前也是存在退休這種行爲的，但是並沒有給它命名爲退休。
古代從周朝開始一直都是七十歲才能退休的，除了清朝六十歲就可以退休了。到了七十歲的時候，就可以把自己手頭上面的事情交給賢能的人，把自己家裏面的事情交給子孫去做，然後自己可以安安心心的養老。
到了唐朝，也是一直延續着這個制度，對於有疾病在身的官員可以放寬退休的年齡。
宋代是中國古代致仕制度即退休制度的完善定型階段。北宋官僚機構龐大，官員衆多，宋代統治者制定了一系列條例和法令，使致仕制度更加完善系統。
《宋史·職官十·致仕》中侍御史知雜事司馬池說：“文武官年七十以上不自請致仕者，許御史臺糾核以聞。”
但是也可以有例外情況。個別武官可延至80致仕。少數元老、勳賢等可以留任，有的致仕官吏在朝廷需要時還可以復出任職，稱“落致仕”。但宋朝也曾規定：“雖未及七十，但昏老不勝其任，亦奏請之。”如果確因昏老不能任事或自願就閒，可以申請提前休致。
爲了鼓勵官員們按時致仕以及酬勞從政功績和保證晚年生活所需，從太宗中期起規定退休官員可以享受各種優厚的待遇，宋代官吏致仕後的待遇主要包括俸祿、升轉官階、蔭補、要求朝廷恩例等。
宋代官吏在沒有犯罪的前提下正常致仕，不但可以享受優厚的俸祿和實物待遇，還可以升轉官階，中高級官吏退休時還可享受到一定的“蔭補”與“恩例”優待，這對宋代官吏致仕的制度化起到了重要作用。對於在任時曾經犯罪的官吏，不給俸或不予恩蔭，抑制了官吏的腐敗，也促進了官吏素質和道德水準的提升。
到了明朝則規定，三品以上官員按現職退休，四品以下，任現職滿三年且無大過者，可升一級致仕。明中葉改爲業績突出者可升兩級致仕。
退休金方面，明初曾規定致仕官食原俸，但很快就予以取消。後來又規定退休官員一般情況下不發放退休金，但不會讓你喝西北風的，若家貧不能自存者，“有司月給米二石，修(終)其身”。
到了清朝的時候，六十歲你就可以退休了，但是你必須要得到上面的批准，拿到確定的退休文件你才能退休，所以如果拿不到文件，你可能到死了也不能退休。
雖然有着明文規定退休時間，但是隻要皇帝不允許，你也不可能退休的。在古代，只要你做官了那麼你的身體就是屬於國家的了，所以就算你生病只要皇帝不允許你退休，你也是不能退休的。就比如元代有一個官員叫郭守敬，他到了七十歲的時候就想要辭去自己的官位，當是卻一直都得不到允許，到了八十六歲的時候還在做官。
在古代，其實並沒有嚴格的官員退休保障，只有朝廷高級官員或者皇帝特批的官吏，纔有資格在退休後還能領取部分俸祿，但也只是部分而已。
比如唐朝就規定：五品以上官員致仕後，可以領取原俸祿的一半，至於五品以下的官員怎麼辦，那就得自謀生路了。比如杜甫從工部員外郎任上退休以後，就因爲沒有退休工資，非常落魄，最後還是在朋友幫助下，在東屯公田給別人打工當督耕，纔算有了解決生計的來源。
到了宋朝開始，才考慮到基層官員，規定九品以上退休官員可以領原俸祿的一半，以保障生活。但到明朝以後，又給去掉了，退休官員沒有任何工資收入，僅僅是免除徭役而已。
所以，多數情況下，古代的官員在致仕之前，就會置辦田產，以確保退休以後能靠田產維持生活，生活水平也是隨田產多少而決定的，一般來說，不會比地方富戶地主差。
不過不論是早點退休還是遲點退休，只要退休之後的保障做到位了，一定就不會存在那麼多的爭議，古代的時候很多官員退休並沒有得到應有的保障，日子過得十分的辛苦。到元朝的時候纔得到改善，退休的官員還能發放原本的俸祿來保障他們的生活，這種做法算得上非常人性化，現在也是一直都被沿用了下來。
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