“同志們，還記得紀念抗戰勝利70週年閱兵抗戰老兵乘車方隊通過天安門廣場時，那位舉起右手莊嚴敬禮的老將軍——張玉華嗎?”近日，“我是改革親歷者”訪談活動在陸軍第31集團軍某師火熱開展，隨着主持人的介紹，張玉華老將軍的訪談錄像通過視頻會議系統在全師部隊同步播放。
據該師領導介紹，在改革強軍主題教育活動中，他們計劃邀請在該師歷次調整改革中的13名親歷者，通過視頻訪談和現場作報告等形式，圍繞“以什麼樣的姿態迎接改革”現身說法，引導廣大官兵以奮發有爲的精神狀態擁護支持投身改革。
抗日戰爭時期，張玉華是該師前身某團政委。1939年，部隊精簡整編，張玉華改任營教導員。次年，時任三營教導員的張玉華率部參加了徐向前司令員指揮的孫祖戰鬥，指揮三營官兵於九子峯打退敵人9次衝鋒，打死打傷日僞軍300餘人，圓滿完成阻擊任務，受到上級嘉獎。這次戰鬥中，張玉華身負重傷，一顆子彈從他右腋下鑽進腹部，至今沒有取出……老將軍面對個人職務升降時的淡然，面對生死考驗時的英勇，讓大屏幕前的官兵久久不能平靜。
記者翻閱“我是改革親歷者”報告會成員名單看到，其中既有在革命戰爭年代隨部隊多次轉隸調整的老將軍，也有1985年百萬大裁軍的親歷者，還有在這次改革調整中無條件服從組織安排的擁護者。據瞭解，該師自1947年整編以來，已經歷9次重要的改革調整，每一次改革調整，所屬部隊官兵均能正確面對矛盾困難，積極擁護服從，涌現出許多令人感動的故事。
“進退走留再難，也不能讓組織爲難。”親歷過兩次調整改革的該師政治部原副主任雷秋元，作爲多次立功受獎並因公負傷的功臣，原本可以提出在部隊退休，或者交流到其他單位再多幹幾年。但他沒有向組織提要求，而是在單位宣佈其轉業命令後提出3點請求：再向黨小組彙報一次思想，交3000元特殊黨費;再回連隊當3天兵、站3班崗;再爲老連隊辦一件實事。
“面對走留，我會怎麼做?”雷秋元的事蹟引起不少今年同樣面臨走留的幹部的思考。該師某團副團長周有華在副團職崗位上工作近5年，3月初被確定爲轉業對象後，既沒有因爲個人困難向組織提任何要求，也沒有因爲被確定轉業就撂下擔子，而是繼續投身團隊建設。面對鏡頭，周有華平靜而坦然：“我是黨和部隊培養多年的幹部，不能改革對我有利，我就擁護贊成，改革對我不利，就反對或心存不滿。作爲有着二十幾年軍齡的老兵，我熱愛部隊工作，也習慣部隊生活，但進退走留是組織決定的事，我能做的就是幹好工作，多作貢獻……”
“一次報告就是一次心靈交流，一個故事就是一次思想引領。”聆聽完幾場報告後，官兵們紛紛在師政工網改革強軍主題教育專題網頁上留言跟帖。“強軍精武紅四連”連長張康說，聽過來人講親歷之事，聽身邊人談感悟體會，既爲自己樹好了學習的榜樣，也給自己立起了對照的鏡子，更加清晰地明白了自己在此次改革中應該具有的使命擔當。
