唐太宗李世民雄才大略，思維異乎常人，經常在危險的時候用險招。比如發動玄武門政變，從當時情況來講，他並不佔優勢，但他出人意料地下了險招。
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在魏徵的任用上，他有自己獨特的考慮。首先，他需要一面知得失的鏡子，方便隨時矯正政策;其次，他要別開生面，樹立從諫如流的好名聲。被下臣揭批或者頂嘴，也許會使自己失去一點小面子，但卻能換得史冊的名聲。
事實確實是這樣，他的胸襟氣度至今爲人們所稱頌。從另一方面來說，魏徵只要是自己的家奴，那麼他頂嘴也是爲了我大唐好，他這種頂撞也算是獨特的阿諛奉承吧。每次碰到魏徵跟自己急，唐太宗其實內心還是比較開心的，彷彿看到了一顆翩翩爲己起舞的忠心。
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都說做官是很費腦力的，每個人做官的方法都體現了他們智力的高低。李贄在《初譚集》中曾列舉了24種做官方法，如聖臣法、賢臣法、奸臣法、小官大做、熱官冷做、俗官雅做、男官女做等等。而魏徵卻是24種做官法之外的第25種獨門心法，那就是頌官罵做。他摸準了唐太宗的脈搏，而且都是忠言，充分相信唐太宗不會將他怎麼的，所以，他敢犯顏直諫，闖出了一條與一般意義上的拍馬屁不同的升官新路，他也因此一步步高昇了。
像魏徵這種方法，還是比較少見的，不過歷史上也有一人比較相似，只不過他是一把手，罵的是下屬，但是功效是一樣的。
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據說蔣介石就喜歡用這方法，當然不是人家罵他，而是他罵人家，蔣介石如果要提拔誰，先小範圍罵你一頓，比如“某某娘希匹”。而被罵的那人卻反而高興，因爲這是一種暗示，意味着你會得到重用了。
其實，不管下罵上也好，上罵下也好，他們之間的關係還是主僕關係。唐太宗是一代明君，他對此當然能夠明察。
