清代沿襲明制，定期對全國官員進行普遍性的考覈。其具體分爲京察、大計。今天小編就爲大家詳細解讀一下~
京察
京察和大計都是面向文職官員的，三年考覈一次，按官員之品級、職任重要程度等採取不同方式，經過多次調整變化而成定製。三品以上京官及地方督撫，起初是自陳現職、年齡、民族、任官履歷、任內功過等情況，由皇帝鑑定。
乾隆十七年以後取消自陳，由吏部將京官尚書。侍郎、左都御史、左副都御史、內閣學士，以及三品京堂，在外總督、巡撫，列舉其履歷造清單，以題本報皇帝鑑裁，稱爲“列題”。
這些高級官員人數較少，與皇帝經常有行政聯繫，所以僅“列題”爲皇帝提供基本情況，而不引見皇帝。乾隆四十八年，以三品京堂皇帝不能時常召見，考察時皆引見，以上品階官員，都是由皇帝親自直接鑑定。
所謂京堂，主要是指部院以外的寺監機構的堂官，其品級在三品至六品之間。三品京官如上述，其四、五品京堂的京察與此不同。四、五品京堂及內閣、翰林院、詹事府部分四、五品官。其中四品衙門各官，由正卿、少卿及掌印官或兼管之部堂官考覈並填注考語即注考，其餘不注考，由本衙門詳開履職事實，移送吏部、都察院考覈。
各衙門屬員的中下級官員及翰林院、詹事府其他官員。這一層級官員，由本衙門長官考覈，填注考語、應去應留意見，造冊密送吏部、都察院、科、道會考、察覈，稱爲“過堂”。然後各衙門掌印官赴吏部合議，共同決定各官之去留，稱爲“會核”。
大計
大計分考題、會覆兩種方式。考題，是對布政使、按察使的考覈制度。布、按二司的考察方式曾多次更改，至乾隆三十二年後固定。由督撫出具考語，另繕履歷清代諮吏部，由吏部匯題皇帝裁定。
會覆，其程序是，先由布政使、按察使及道、府、廳、州、縣的長官考覈下屬官員，各將屬員考覈情況報其上級，最後由兩司彙報督撫。督撫平日就借行政、接見之機，對轄區內各級官員的才能、品行操守等留意觀察瞭解，屆大計之期，再結合下邊彙報的情況進行覈對，以填注考語，諮送吏部。吏部會同都察院官員考覈，而後題覆。謂之會覆。
京察、大計，凡由長官考覈屬員者，以四格、八法爲考覈的兩大方面。
四格爲“守”、“才”、“政”、“年”四項。守，指的是爲官操守方面，將其優劣區別爲三擋：清、謹、平。才，指的是被考覈官員的行政才能如何，區別爲二擋：長、平。政，指的是被考覈官員任職期間的行政表現，區別爲二擋：勤、平。年指的是該官員的年齡、身體狀況，區別爲三類：青、壯、健。
考覈時，綜合被考覈官員的以上四種情況，定爲三等：稱職、勤職、供職。其標準細則是：凡守清、才長、政勤、年或青或壯或健者，定爲稱職，列爲一等。守謹、才長、政平，或政勤、才平、年或青或壯或健者，定爲勤職，列爲二等。守謹、才平、政平，或才長、政勤、守平者，定爲供職，列爲三等。
八法是：不謹、疲軟無爲、浮躁、才力不及、年老、有疾、貪、酷。雍正以後，又有六法之稱，而不計貪、酷。因爲貪、酷者應隨時參劾而將其罷黜，不入三年一次之考績。
以四格考覈，重點在於舉起優者——京察一等、大計卓異。八法，重點在於淘汰劣者。凡優者京察一等、大計卓異者，自知縣以上，皆需引見皇帝以確定。劣者，列入應“劾”，酌情懲罰。京察中既不舉、也不劾的二等、三等，僅將年齡較大者，引見皇帝，以侯旨去、留。
大計中的不舉、不劾者爲“平等”，“平等”之知縣以上官，無錢糧虧空等違規者，由各該管上司註明，將其四格考語出具印結，督撫填注考語，僅造冊諮送吏部。
欽天監、太醫院、太常寺、鴻臚寺等衙門中的專業性職官，乾隆十八年後不按四格，而考其專業水平及履職情況，分別稱職、勤職、供職，列爲一、二、三等。
各省教官——府廳州縣之教授、學正、教諭及訓導，其大計之制有所不同，且多經變化，雍正四年後，知府參與具體考覈。乾隆三十年進一步規定，由督撫、學政爲教職官設立賢否總冊，與知府等均登記教職平日功過獎懲事項，大計之年，由知府造入詳細考語冊上報，供上司查覈。
